チカラの入れどころ

証明写真を撮っている関係上、就職活動におけるいろいろな話を耳にします。

と同時に、セミナーなど勉強会に行くと企業側の考えや姿勢などもよくわかります。
今企業が何を求めているのか、どういう人材が欲しいのかなどなど。

こんな話を聞きました。ある企業の社長さんの話です。
その会社はそれほど大きくは無いのですが、若く勢いのある会社で、社員の登用に関しても社長が積極的で時には面接にも参加するそうです。

会社側としては、どんな人が入りたいと希望しているのか非常に気になるところです。
その社長さんは、全ての履歴書に目を通して希望者の人となりを懸命に想像し、しまいには顔と名前・趣味・学歴など暗記するほどになったといいます。

ところが、実際面接に来た人に「わたしが誰だかご存知でしょうか?」と質問をしたところ、誰も判らなかったことに非常にショックを受けられたらしいです。
セミナーで会場の笑いを誘った場面ですが、社長さんとしては複雑だったでしょうね。

面接ではああしなさい、こうしなさい、こういう受け答えをしなさい。
たしかにそういう「面接スキル」も大事でしょうが、するべきは自分の入りたい会社の社長がどういう人物で、どんな趣味を持っていて、社長の人となりがその会社にどういう影響を与え、その結果どういうポリシーで動いているのか、会社が社会的にどのような役割を担っているのかを知ることだと思います。

その社長さんは言いたいでしょう。
「わたしでさえ、20人からの履歴書を暗記した。なのにわたし一人のことを知らないでよく「この会社に就職したい」などと言えるものだ」と。

就職活動、へんなところにチカラ入れてませんか?